Hintergründe meiner Arbeit
Die gesellschaftlichen Veränderungen betreffen Menschen und Unternehmen. Organisatorische Veränderungen benötigen professionelle Begleitung, wie sie systemische Supervision und Coaching leisten.
Supervision ist eine systematische Reflexion beruflichen Handelns für Einzelne, Gruppen und Teams, um ressourcen- und lösungsorientiert neue Handlungsperspektiven prozessorientiert zu entwickeln.
Coaching ist ein gezieltes Begleiten einzelner Führungskräfte, um in organisatorischen Veränderungensprozessen effektiver und flexibler agieren zu können.